Подбор кадров в IT
В Экстил открылся новый юнит HR по IT-вакансиям.
Мы растём ежегодно на 50-100% и готовы делиться экспертизой, как нанимать IT специалистов
Преимущества:
— мы даём специалистов, которые уже прошли тестирование на софт скиллы и на тех навыки нашими специалистами, то есть на 99% подходят вам
— бесплатная гарантия замены 2 месяца
— процент ниже, чем у кадровых агентств без тех экспертизы — 14%
Как мы работаем:
— заключаем договор / гарантийное письмо
— проводится интервью с нанимающим менеджером
— готовых кандидатов мы предоставим в срок от 1 до 4 недель
Кого лучше нанимать у нас?
— программисты (front/back — PHP, Java, 1C, Python, Ruby)
— менеджеры (продуктовые и проектные)
— аналитики (системные и бизнес)
— тестировщики (авто и ручное тестирование)