Портал с КЭДО ускоряет подписание документов, снижает затраты и исключает бумажную волокиту. Кадровые процессы становятся быстрыми, прозрачными и управляемыми.
1. Анализ текущих процессов
Изучаем существующий кадровый документооборот, маршруты согласования и требования службы безопасности.
Определяем структуру портала, роли сотрудников, порядок подписания и хранения документов.
Создаём портал, настраиваем электронную подпись и обеспечиваем взаимодействие с действующими системами компании.
Тестируем работу системы на выбранных подразделениях, устраняем замечания.
Запускаем портал во всей компании. Обеспечиваем поддержку, обновления и развитие системы.
На этом этапе мы работаем с IT-службой Заказчика: разрабатываем API обмена, проектируем каналы обмена данными. Результат: одно- или двусторонний обмен с 1С, ERP, AXAPTA, SAP и еще 20+ менее известными системами учета и автоматизации.
Вот здесь мы описали кейсы интеграции с 1С, а здесь — список интеграций с другими системами.
Контроль сроков реализуем через диаграмму Ганта и ее регулярное обновление.
Наши тестировшики проверяют работу как вручную, так и через автоматические тесты. Что важно, мы это делаем не в конце всего проекта, а в конце каждого недельного этапа, что обеспечивает контроль качества.
После сдачи мы сопровождаем проект, используя continuous integration — непрерывной отгрузки обновлений, и GIT для контроля версий.
Подробнее о сопровождении и поддержке.
