Extyl. Сложный ecommerce и нестандартные интеграции. Extyl-PRO
Адрес: Пресненская набережная, 8с1, офис 581 123317 Москва,
Телефон:+7 495 995–23–37, Электронная почта: [email protected]
HR
29 марта 2021

Возвращенцы: всегда ли стоит брать людей обратно?

В том, чтобы брать уволившихся сотрудников обратно, нет ничего плохого, но стоит помнить о рисках:
1) Выявляйте тех, кто пришел «пересидеть» и снова уйдет, как только на горизонте HH появится что-то интересное;
2) Не создайте ситуацию, когда сотрудники видят, что можно спокойно уйти из компании и потом примут обратно с распростертыми объятиями. Решение: сразу же поставить на воспитание зама, чтобы подстраховать себя.
3) Следите за текущими сотрудниками: как они отнесутся к вернувшемуся: «возвращение в семью» или «привет, предатель»? Так можно потерять лояльность коллектива и сплоченность в работе.

Но не будем о грустном, ведь плюсов не меньше: вы получаете прокачанного бойца, экономите на адаптации сотрудника, а еще можете получить честные ответы о недостатках компании и процессов, причем как своих, так и конкурента, у которого поработал сотрудник.

Выберите способ связи
Ставки специалистов

Front-end: от 2200₽

Back-end: от 2200₽ (PHP, Python), 2400₽ (JAVA, C#, Ruby, .NET)

Аналитика: 2400 — 3000₽

Mobile: от 2400₽

Дизайн: 2200₽ (дизайнер), 2600₽ (арт-директор)

DevOps: 3000₽

1С: 3000₽

Тестирование: от 1700₽