Корпоративы и ценность бесплатного.

Мы достаточно давно перешли на новую систему корпоративов: никакой обязаловки, высокая частота, определенная тема и – платность. Компания компенсирует от 50 до 70% затрат, остальное – скидываются сотрудники.

Сначала это был эксперимент и даже не вполне корпоратив – дескать, давайте сгоняем на картинг все вместе. Собрав обратную связь, получили: то, за что платишь (пусть и часть цены) – ценится куда больше, чем бесплатное алко-пати (хотя алкоголь никто не отменял).

Уменьшение затрат для компании + частичный охват позволили проводить такие мероприятия чаще (летом – каждый месяц!). Крайне рекомендуем.